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潮新闻客户端 记者 章然 通讯员 首芸云

近日，杭州市余杭区举行了数字经济党建“红领学堂”研学活动，60余家上市企业、专精特新、重点互联网企业及社会组织、园区党组织主要负责人出席参加活动。

“红领学堂”揭牌仪式活动现场，为三位市、区高级红领授予“红领工作室”的殊荣。五位红领工作室书记以“红领Talk”的形式分享了他们在两新组织党建中的成功经验和心得体会。

据余杭区委组织部有关负责人介绍，从2012年开始，余杭区以“红领职业通”党建品牌为抓手，通过内选外引的人才储备机制、动态管理的资质认证制度、全方位的综合保障体系和双向互通的人才流通体系，加强两新组织党务人才队伍建设。经过十余年的探索，培养了党务工作者543人，其中高级资质6人、中级资质26人、初级资质111人、准级400人。这批红领成为了非公有制企业党建工作的中坚力量和转型升级的助推器，引领着企业发展的新潮流。

在数字经济领域方面，余杭区坚持以党建为统领，以产业升级为导向，依托区直播经济发展优势，充分发挥电子商务在建设共同富裕示范区中的优势作用，扎实推进电商直播式“共富工坊”建设。针对两新党组织建设面临着覆盖力不够、引领力不强的问题，充分发挥园区点多面广、数字经济发达的优势，推进打造党建引领园区社区化服务治理新模式试点工作，切实推动党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为园区发展的强大动力。此外，余杭区以“党建+组建”双建模式，先后指导成立食品配送行业协会、餐饮行业协会，聚焦新经济、新模式、新业态的发展导向，为行业规范服务、为企业发展赋能。

余杭区委组织部相关负责人表示，“红领学堂”研学活动不仅是推进两新党建的重要举措，更是余杭区为推动数字经济发展而做出的宏伟探索。

下一步，余杭将持续推动两新党务人才整体素质的提升，突出培养全链条的“选、任、育、用、管、评”体系，推进队伍的职业化规范化建设，使两新组织党务工作者在开展思想政治工作、激发党员先锋精神、稳定人才队伍、参与企业经营决策、引领企业文化建设、助力共同富裕、领导工青妇组织等方面发挥出更大的作用，在推进“两个先行”中充分展现“两个担当”。

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