3月11日，智联招聘联合钉钉向大学生群体推出线上“实习训练营”计划，该计划基于职Q校园小程序，将为大学生提供线上实习的平台，通过模拟设置职场岗位的日常工作内容来帮助大学生提升求职能力，最终将选出100名优秀参赛学生参加500强企业的线上或线下双选会，参赛者有机会直接进入企业实习。

据智联招聘《中国就业人口技能提升白皮书》内容了解到，与多少具备一些职场经验的社招群体不同，每年数以百万计流入社会的大学生们在找工作时更加茫然不知所措。大学生在选择大学专业时普遍存在迷茫的现象，且受“热门”专业等概念的引导，很多学生在选择报考专业时并不会做过于长远的职业规划，产学结合的错位直接导致部分供给饱和的专业学生出现毕业即失业的现象，而一些新技能新专业的人才需求又受制于培养周期难以充分供应，因此大学生比社招群体面临着更为冷热不均的就业环境。

今年的《政府工作报告》把稳就业放在了重要位置，继续强化就业优先政策，高校毕业生就业依然受关注，据统计，今年高校毕业生有900多万人。因疫情的影响，学校组织的线下大规模双选会仍将受到一定限制，在线的方式成了首选。

智联招聘联合钉钉推线上“实习训练营”计划

智联招聘和钉钉此次推出的线上“实习训练营”计划，将通过搭建在线实习训练平台，尤其是特别设置的线上任务和培训方式，将帮助大学生们系统掌握岗位知识、补充实训经历、丰富求职简历，从而更好了解和适应职场。

具体来说，线上“实习训练营”计划将分为“新手训练营”、“王牌训练营”、“百大实习计划”三个阶段：“新手训练营”考核阶段，大学生们可以通过组队挑战专业、有趣、烧脑的职场问答，通过挑战的学员将有机会获得智联招聘与钉钉双平台认可的“实习考核通知单”；到了第二阶段，通过“王牌训练营”挑战且排名前100名的实习训练生，将获得第三阶段“百大实习计划”资格，即获得500强企业实习面试的机会，面试通过者可直接进入企业实习。

作为人力资本生态的领导者，智联招聘深耕行业20余年，凝聚了2.3亿职场人用户与616万家合作企业，在帮助求职者与企业进行更高效对接的同时，也陪伴着一批又一批大学生从象牙塔走向社会、历练成长。旗下职场社区“职Q”更是凝聚了众多行业精英、资深HR、职业规划导师等，为职场小白指点迷津，提供薪酬查询各类便捷功能。此次与钉钉携手，共同推出的“实习训练营”，将为大学生们提供了一条可与常规实习计划并行、又不耽误太多时间的直通名企实习渠道。

“实习训练营”计划已在钉钉平台上线，大学生在钉钉上搜索“实习训练营”进入职Q校园小程序便可报名参加该计划。

(图为智联招聘提供，授权中国网财经使用)